秦阳将李望舒安排进了老孙的队伍临行前特意把老孙叫到一边压低声音嘱咐道:“多留意一下这姑娘看看她有没有什么异常举动。
要是发现不对劲随时向我汇报。
” 老孙虽然不明白部长为何对一个新来的女大学生如此上意但还是郑重应下:“明白我会盯紧的。
” 之所以没把李望舒安排进秦峰的队伍是因为秦峰手下已经有四个男大学生了。
秦阳对这几个小伙子还是比较看好的觉得他们可塑性强有潜力不想让李望舒这个不确定因素影响到几个单纯的男大。
接人的车队陆续出发后秦阳回到办公室对早已等候在那的夏柳青说道:“你的工作内容很简单但很重要。
” 他示意夏柳青坐下继续说道:“我们外勤部以后会分成很多队伍十人小组百人大队等等。
你要做的就是把他们每次外出收集回来的物资进行详细统计精确到每个小队每天收集的物资积分。
月底还要进行汇总统计这直接关系到外勤部员工的工资发放。
” 夏柳青认真地点着头双手规整地放在膝盖上或许是因为办公室里只有他们两人她显得比平时拘谨许多没有了昨天晚上那股活泼大胆的劲儿。
秦阳从抽屉里拿出一份物资部统计的积分表递过去:“这份表格你仔细看一下尽快记下来。
如果物资部那边有更新你也要及时跟进。
” “明白了部长。
”夏柳青双手接过表格小心翼翼地翻阅着。
“试用期一个月至于工资…“秦阳想了一下这才说道:“试用期工资300积分转正后500加提成。
” 这几天外勤部接人有一大笔进账而且现在每天的饭由三顿增加到了四顿如果继续这样下去恐怕很快就会变成一天五顿老板给的底薪300自然是不够的。
一天五顿?秦阳突然愣住了老板给的一天工资是10积分现在一天的时间都有40个小时了按每天大概增加一个小时的趋势算下来一个月以后一天就是接近70个小时一天顶3天! 这种情况下一天10点积分显然是不合理的…看来得找机会提一下才行!秦阳默默记在心里。
就在这时对讲机突然响起传来老孙焦急的声音:“部长部长…收到请回答。
” 秦阳拿起对讲机:“我在怎么了老孙?” “有两辆车爆胎了!”老孙语气中带着愤怒“我让人检查了一下路上撒了很多钉子!不知道是哪个王八蛋干的!” 秦阳皱着眉头沉默了片刻…这还能是谁干的?十有八九是三林村的人。
一会得去找韩文涛问问看看老板对这件事到底是怎么处理的要是因为防务的问题而影响到外勤部的正常工作那可不行。
“我知道了!让爆胎的车回来维修吧你们检查一下路面继续出发。
”秦阳下达指令。
“收到。
” 结束通话后秦阳揉了揉眉心转向夏柳青说道:“现在外勤部还在接人阶段正式工作可能要到后天才会开始。
” “一会外勤办公室要装修你可以把资料拿回宿舍去看。
”他思考了一下补充道:“对了中午外勤部接人回来时你去大门口配合人事部门进行登记注意清点人数别漏了。
” 夏柳青认真地点头:“知道了部长。
” “行了去吧。
” 夏柳青抱着资料离开后不久建设部代理副部长胡兴就带着几个人来了。
听了秦阳的改造要求后胡兴摸着下巴想了想:“根据现在工厂的材料和办公室的格局我建议用龙骨和板材当墙体这样今天就能完工。
” “如果砖砌的话时间久不说既不美观工厂现在的材料也不太够。
” 秦阳鬼使神差地问了一句:“板材当墙体隔音会不会不太好?” 话一出口他就觉得不妥连忙补充道:“我不想工作的时候被外面的噪音打扰。
” “这个您放心”胡兴拍着胸口保证“我们可以在里面加上隔音材料保证效果一流!” 秦阳不再犹豫:“那行就按你说的办。
积分要多少?” “人工这一块就不要了支持外勤部的工作本来就是我们建设部的任务。
”胡兴乐呵呵地说“材料费大概200积分这个您直接划给物资部就可以了。
” 在基地的运营体系中建设部的常规工作任务只有老板亲自规划的部分。
所有额外的工作都需要申请部门或者个人支付相应的积分。
不止建设部电力、机械等部门也都是如此。
外勤部自然也不例外如果有人想请外勤部额外收集物资就得看秦阳是否答应。
外勤部的财政大权都掌握在他手中人手就那么多干了私活势必会影响部门的正常工作和收入。
其中的人情世故不言而喻。
胡兴现在只是个代理副部长像他们这些后进领导即便以后坐上了正部的位置地位也不可能与秦阳这些元老相比。
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