常委会的决议如同一声惊雷迅速传遍了荆楚省的官场。
在江州市委大楼里王凯文独自坐在办公室里望着窗外熟悉的城市景观手中的免职文件仿佛有千斤重。
虽然早有心理准备但当这一刻真正来临时心中还是涌起难以言说的苦涩。
与之形成鲜明对比的是市长李春生。
当他得知自己仅受到记过处分时这个在火场上坚毅如铁的汉子眼眶不禁湿润了。
他立即意识到这背后一定有人在常委会上为他据理力争。
第二天一早李春生就出现在了省委组织部大楼前。
他整理了一下仪容深吸一口气迈着坚定的步伐走进大楼。
宋部长正在等您。
白天波微笑着为李春生引路。
办公室里宋江正在批阅文件见李春生进来便放下笔起身相迎:来来春生同志请坐! 李春生快步上前紧紧握住宋江的手声音有些哽咽:部长谢谢您为我说话。
这份情谊春生铭记在心。
宋江示意他坐下神色温和却严肃:春生同志这次处分希望你能正确对待。
组织上看到了你在抢险中的表现也了解你平时的为人。
部长我完全接受组织的处理。
李春生挺直腰板神情恳切这次火灾确实暴露了我工作中的不足。
作为市长我负有不可推卸的领导责任。
宋江满意地点点头目光中流露出赞赏:你有这个认识很好。
记住这个教训但不要背上思想包袱。
江州现在正处于关键时期需要你稳住局面配合新书记做好工作。
请部长放心!李春生郑重承诺我一定全力以赴确保江州市各项工作平稳过渡。
送走李春生后宋江站在窗前沉思良久。
作为组织部长他深知每一个干部任免决定都关系着一个地区的发展关系着千千万万群众的福祉。
这次为李春生说话不仅是为了保护一个好干部更是要树立一个鲜明导向:组织上不会让踏实干事的干部寒心也不会让敷衍塞责的干部侥幸。
下午两点组织部会议室。
墙上悬挂的江州市干部结构图上几个红色的免职标记格外醒目。
宋江环视在场的副部长和各处处长开门见山:当前最紧迫的是配齐江州市领导班子。
既要确保稳定过渡又要为长远发展打好基础。
常务副部长王晖首先汇报:根据摸底符合条件的人选有十几个但真正合适的并不多。
他翻开面前的资料宁乡市长宁可信在推动经济发展和维护社会稳定方面成绩显着;朿湖市委副书记杨振兴基层经验丰富处理复杂问题能力强;省农业厅长林宇翔统筹协调能力突出...... 干部一处处长王建波补充道:还有一个潜在人选——现任市长李春生。
虽然刚受处分但他熟悉江州情况群众基础好。
宋江轻轻摇头:李春生现在不适合。
记过处分期间不能提拔这是原则也是对他的保护。
他的目光扫过全场我们要选配的市委书记必须能够迅速打开局面同时也要懂得爱护干部团结班子。
会议室里陷入短暂的沉默。
分管干部监督的副部长顾上河开口道:我建议重点考虑宁可信。
他在宁乡的表现可圈可点特别是在处理突发事件上很有章法。
但是宁乡现在的发展势头很好这个时候调动会不会影响当地工作?政策法规处处长昌旭华提出疑问。
干部教育处处长余小峰接着说:杨振兴也是个不错的人选。
他在朿湖市处理过类似的重大事故有丰富的危机处理经验。
讨论持续了一个多小时。
在反复权衡后宋江在笔记本上郑重写下了三个名字:宁可信、杨振兴、林宇翔。
每个名字后面都详细标注了优缺点和适用理由。
好了宋江合上笔记本接下来讨论另一个重要议题。
他让工作人员分发《干部安全责任制考核办法》草案然后逐条解读: 第一条:实行安全生产'一票否决'制。
对发生重大安全责任事故的地区和部门主要领导一律先免职再调查。
这一条是要强化领导干部的安全意识。
会议室里响起一阵轻微的讨论声。
王晖沉吟道:部长这一条会不会太过严厉?有些事故确实存在不可抗力因素。
宋江神色凝重:正因为过去处理不够严厉才导致一些领导干部心存侥幸。
我们要用最严格的制度倒逼干部重视安全生产。
他继续解读:第二条:建立领导干部安全履职档案。
将安全生产工作实绩作为干部考核重要内容与评优评先、提拔使用直接挂钩。
顾上河点头表示赞同:这个办法好。
可以避免'平时不重视出事一抹黑'的情况。
第三条:明确各级领导干部安全责任清单。
宋江的声音提高了几分实行尽职照单免责、失职照单问责。
既要给干部划出'责任区'也要给担当作为的干部吃下'定心丸'。
余小峰补充道:这一条特别重要。
我们要让干部明白组织上既要严格要求也会客观评价。
不是一出事就'一刀切'。
讨论越来越热烈。
各处室负责人纷纷提出修改意见有的建议增加安全生产培训要求有的提出要建立跨部门协调机制。
宋江认真听取每个人的发言不时在草案上做着标记。
最后他总结道:同志们这次江州火灾给我们的教训是深刻的。
作为组织部门我们不仅要选好人、用好人更要通过制度建设督促干部时刻绷紧安全这根弦。
他站起身目光坚毅:这份考核办法不仅要解决眼前问题更要着眼长远。
我们要让全省干部都明白:安全责任重于泰山群众利益高于一切。
会议结束后宋江独自留在会议室。
他再次翻开那份人事调整方案在宁可信的名字旁写下推荐意见:该同志政治坚定能力全面善于处理复杂局面适合担任江州市委书记。
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