官路之谁与争锋第1279章 没委屈你吧

话音刚落众人便报以热烈的掌声待稍微平息了些顾焕州这才说道：“国有企业体制改革是关乎国民经济兴衰的大事来不得半点的马虎和懈怠我们省是制造业大省三千人以上的大型国企就有近九百家其中绝大部门需要进行股份制改革前些年动了一批但目前来看效果并不很理想所以啊我们现在是任务重困难多既要放开手脚又要小心谨慎这是非常考验同志们的能力和耐力的一项工作啊。

” 领导的水平就是高顾焕州的开场白并没有唱高调实事求是不浮不躁很能引起大家的共鸣。

与那位调研员的报告不同顾焕州接下来谈及了两个体制改革不成功的案例尤其是发生东北某省钢铁企业的流血事件。

事件发生于2009年当年该企业因体制改革引发职工不满随着矛盾激化冲突日渐升级最终演变为群体性暴力事件以控股方的总经理被殴打致死省国资委宣布暂停体制改革同时原控股方宣布永久退出而草草收场。

由于事件非常敏感这么多年以来媒体讳莫如深鲜有报道林海也只是在内部通报中多少了解一些。

顾焕州这个级别的领导掌握的情况自然要全面和真实一些他对该事件进行了深入的剖析对每个关键节点都进行了总结和反思。

“这是血淋淋的教训啊我们必须引以为戒改革开放的初衷是为了提高生产力改善人民群众的生活水平如果你们在具体工作中发现所制定或正在执行的措施并不能达到上述两个要求或者对上述要求有所阻碍和破坏那就要听下来重新考虑下了。

”顾焕州说道。

会场里静悄悄的所有人都屏气凝神默默的听着。

林海也听得很认真正全神贯注之际却感觉肩膀被轻轻拍了下回头一看原来是顾焕州的秘书张谦。

“张.....”他刚要打招呼却见张谦朝他做了个手势于是赶紧把话咽了回去。

张谦用眼神示意了下便转身朝会议室外走去林海连忙起身跟了过去。

出了会议室张谦这才笑着道：“你好林副市长又见面了。

” “您好张局。

”林海也说道：“有什么事嘛？” 张谦点了点头往前凑了下压低声音说道：“散会之后你上顾书记的车。

” “哦好的。

”林海说道。

出乎他意料的是张谦居然将一把车钥匙递了过来。

林海不明所以怔怔的问道：“这是......” “恐怕你今天晚上要屈尊当专职驾驶员了。

”张谦笑着道。

林海大惊：“别开玩笑了我可担不起这个责任万一要是.....” 话还没等说完就被张谦打断了：“这是顾书记安排的你不是给李市长当过好几个月兼职司机嘛说明驾驶技术没问题放心顾书记比李市长好伺候。

”说完把钥匙往他手里一塞然后转身回会议室了。

林海站在原地眉头紧锁好半天不禁长叹一声。

该来的还是要来的啊王黑狗是真急了居然把顾焕州搬了出来今天晚上这关估计是不好过了。

事已至此退无可退也只能相机行事了。

这样想着稳了稳心神转身走进了会议室。

刚进屋便听顾焕州说道：“时间有限我就不多说了归根结底接下来的工作还要仰仗在座的诸位同志希望大家以党的事业和天下苍生为己任不图名垂青史只求无愧于心。

” 会议室里安静了两秒钟随即爆发出热烈的掌声。

由于出席会议的绝大多数都是普通干部平时很少有机会可以聆听省委书记的教诲所以大家都很激动掌声经久不息以至于最后顾焕州不得不连连做手势制止了。

散会之后林海没敢多待快步出了会议中心刚下了台阶顾焕州的司机便迎了过来。

“您好林副市长车在这儿了。

”他指着不远处的一台黑色奥迪A6说道。

林海说了句知道了把自己的车钥匙交给了司机便快步走过去坐进了驾驶室启动车辆开到了会议中心的台阶下停好。

政府机关的公务用车以奥迪A6为主所以林海虽然是刚入手但开着倒也很顺畅。

大概过了十多分钟的样子顾焕州在众人的簇拥下走了出来到了车前微笑着与大家挥手道别然后拉开后车门坐了进来。

林海启动汽车缓缓朝省政府大门驶去。

其实给省委书记开车最重要的政治素质过硬驾驶技术反而在其次了。

按照相关规定顾焕州这个级别的领导干部享受三级警卫待遇平时由省公安厅特勤局负责安全保卫工作虽然没有专职警卫人员但出行之际一般都有护卫车辆。

顾焕州上任之后号召政府机关领导干部轻车简从平时出行不使用特勤局的护卫车辆尽管如此他的车牌号是O开头的专用号段路上执勤的交警看到了都要立正敬礼遇有紧急公务照样一路绿灯畅通无阻。

“怎么样给我当司机没委屈你吧？”上车之后顾焕州微笑着问道。

“不委屈就是有点紧张。

”林海说道：“责任太重大了万一有个闪失枪毙了我也不够抵罪啊。

” “没那么夸张太平盛世会有什么闪失你按照交通法规正常行驶就是了。

”顾焕州平静的说道。

林海笑着道：“那是当然一慢二看三通过绝对保证首长的安全。

” 顾焕州笑了下：“那就好走吧咱们去省医院。

” 林海一愣：“您身体不舒服呀？” “什么身体不舒服去医院是探望下你的领导臭名昭着的李大马棒。

”顾焕州若无其事的说道。

喜欢官路之谁与争锋请大家收藏：()官路之谁与争锋20小说网更新速度全网最快。

本文地址官路之谁与争锋第1279章 没委屈你吧来源 http://www.cbjlyy.com