抗战之烽烟万里第172章军队改革一

“老罗关于军队改革我打算这次只进行管理层的改革对于部队暂不做变动你以为如何？”李宏一进军营就直接找到罗大山说出了自己的想法。

“我同意如今战事随时都会爆发部队确实不宜进行大的变动否则战斗力下滑反而弄巧成拙。

我们的改革绝不能以损失战斗力为代价尤其是基层部队不能伤到筋骨。

”罗大山与李宏想法类似可以进行改革但不能动作太大影响战斗力。

李宏点点头说：“我对这次军队改革主要涉及这么几个方面。

首先是军队管理的改革我决心将军队事务细化分别成立专门的管理机构从而提高管理水平的同时让军队更加正规化。

其次便是基层部队的改革这一方面不做大的变动只是在基层连队设立文员负责教导基层士兵文化同时处理士兵之间的矛盾、心理问题以及负责基层部队的思想教育。

最后一个方面就是我想单独成立一支防空部队专门负责保卫我们的工业设施。

” 罗大山听后简单思索一番后觉得这三个方面对部队战斗力影响不大便欣然表示支持。

随后李宏让人叫来郭涛和李继贤四人齐聚会议室开会商议具体改革细节。

对于军中存在的问题郭涛和李继贤也已经感受到了因此当听到李宏要进行改革二人并不觉得意外反而隐隐有一丝期待。

李宏直奔主题说：“此次军中改革主要是管理层改革。

我决定在旅部下成立参谋处、情报处、保卫处、征兵处、后勤处、通讯处、军法处、卫生处、宣传处、教导处十个机构从而强化军队管理你们有什么意见？” 一上来就是王炸李宏的话瞬间让三人陷入了沉思。

这十个机构都是管理层因此对于基层部队影响并不大但是对于军中高层却不亚于一场大地震。

这等同于将旅部的权力完全细化分散出去以后旅部将不再负责具体的事务这无疑是大大减轻了旅部的工作量。

但是这么做并非没有坏处部门机构多了互相之间难免会为了竞争从而产生一些矛盾要是不加以预防很容易影响团结甚至因为互相勾心斗角酿成更严重的后果。

郭涛和罗大山分别是晋绥军、29 军出身对于军中派系斗争那是深有体会。

李宏的话音落下后不久郭涛率先打破沉默问：“旅长旅部下面一下子成立十个部门确实是有利于部队管理但是对于这十个部门我们又该如何管理？一旦这十个部门成立各部门之间难免会产生竞争我们怎么避免他们因此产生矛盾酿成严重后果呢？” 罗大山与郭涛的想法一样他也担忧这个问题害怕 398 旅也会像之前的老部队那样派系林立。

于是罗大山立马附和道：“旅长郭参谋长的担忧有道理我们的军队成分本来就复杂既有西北军、中央军也有晋绥军和我们招募的新兵我们必须要预防军中派系林立。

这十个部门互相之间为了竞争万一矛盾控制不好去拉拢底下部队矛盾就会瞬间扩散在军中形成各种山头我们不能不重视。

” 这里面最单纯恐怕就是李继贤了他从军校出来没有经历过派系斗争根本不了解派系斗争的可怕。

在国军当中派系斗争可谓是贯穿始末。

就拿眼下的这场战役来说阎锡山为了保存实力竟然让晋绥军消极避战企图利用中央军、西北军顶在前面承担日军压力。

此举无疑是大大影响了部队的团结前方的军队对于晋绥军都是颇有微词。

尤其是此次晋西北反围攻战役北面各县打得都挺好成功粉碎了日军驻蒙兵团的进攻但是南面的晋绥军面对日军 109 师团却打得稀碎除了傅作义的 35 军进行了有效抵抗外其余晋绥军各部几乎都不战而逃。

李宏对于派系斗争那是深恶痛绝堪称逆鳞触之必会重罚。

李宏端正身子神色严肃郑重地盯着众人说：“在我的部队里绝不允许出现派系斗争任何人想拉山头搞派系结果只有一个给我脱下军装滚蛋。

这十个部门地位相同不存在谁高谁低都是直接对旅部负责区别就是分工不同。

每个部门工作的好与坏旅部必须公正对待不得存有任何私心这主要是我们四个人要注意。

一旦发现各部门有矛盾旅部要及时调和不能任由矛盾发展。