浮世钉第140章 联盟的进化

会议室里空气凝重得仿佛能拧出水来。

巨大的环形会议桌旁坐满了“创新者联盟”的核心成员——二十余家科技公司的创始人或CEO。

这些平日里在各自领域叱咤风云的人物此刻却都眉头紧锁目光聚焦在站在全息投影前的林薇身上。

投影上一个错综复杂的网络图正在缓缓旋转中心节点赫然标注着“寰宇科技”无数条辐射线连接着各行各业的企业如同一只庞大的蜘蛛正在精心编织一张覆盖整个行业的天罗地网。

“各位形势比我们想象的还要严峻。

”林薇的声音清晰而冷静打破了会议室里的沉寂。

她轻触控制面板投影切换成一系列数据和图表：“过去三个月‘寰宇’通过其‘数字生态共同体’计划已经吸纳了超过六十家各细分领域的公司。

他们提供的不仅仅是技术整合更是一整套包括资本、渠道、数据在内的完整解决方案。

” 她停顿了一下目光扫过在场的每一个人：“更致命的是徐天正在游说相关主管部门推动制定行业技术标准。

如果这套以‘寰宇’核心技术为蓝本的封闭标准获得通过我们在座的所有人未来都只能在他的框架内跳舞。

” 角落里一位中年男子忍不住插话：“林总我们‘迅捷科技’上个月刚刚失去了最大的客户就是因为‘寰宇’提供了打包方案将我们的核心产品排除在外。

”他的声音里带着难以掩饰的焦虑。

“我们‘灵思智能’也面临着类似的情况”另一位年轻女性补充道“他们不仅复制了我们的算法模型还利用其资本优势以低于成本价的价格抢占市场。

再这样下去我们恐怕支撑不了太久。

” 林薇微微点头理解的目光与每一位发言者交汇。

她深知今天在场的每一家公司都在经历着类似的困境。

徐天的战略高明而狠辣——他不再满足于简单的市场竞争而是要重塑整个行业的游戏规则将潜在的挑战者要么收编要么淘汰。

“徐天正在试图给我们画一个圈”林薇回到主题语气更加严峻“要么在圈外被边缘化慢慢失血而亡；要么进到圈里被他逐步消化吸收失去独立性和创新灵魂。

”她双手撑在桌面上身体微微前倾：“但我想问大家的是——为什么我们一定要在他的圈子里挣扎？为什么不能联合起来画出我们自己的圈制定我们自己的游戏规则？” 这番话如同在平静的湖面投下一块巨石激起了层层涟漪。

会议室里顿时响起了一片窃窃私语声。

林薇直起身操作控制面板投影上出现了“战略命运共同体”七个大字。

“今天召集大家就是提议将我们的联盟从‘项目协同体’升级为‘战略命运共同体’。

这不是简单的口号变化而是根本性的组织变革和战略重构。

” 她详细阐述了联盟进化的四条具体路径每一部分都配有详实的实施方案和案例分析。

“首先我们需要成立联盟常设机构。

”林薇解释道“这包括设立一个实体化的秘书处负责日常协调、信息共享和对外联络。

秘书处将配备专职人员经费由各成员按比例分担。

同时由各成员公司派出高管代表组成联盟理事会作为最高决策机构建立规范的投票决策机制。

” 她特别强调：“这个机制既要保障集体决策的效率又要尊重各成员的独立性。

重大决策需要三分之二以上多数通过而涉及成员核心利益的事项则赋予相关成员一票否决权。

” “其次也是至关重要的一点是制定联盟共同标准。

”林薇切换投影展示了一系列技术架构图。

“‘寰宇’推动的是封闭的、以自身技术为核心的标准体系而我们要制定的是开放的、模块化的标准。

集合我们联盟内各家技术之长——比如‘迅捷’的边缘计算能力、‘灵思’的AI算法、‘钉刺’的安全框架、‘光年云’的分布式存储——共同打造一套面向垂直行业的数字化解决方案参考架构。

” 她进一步阐述这一战略的深远意义：“这套标准将完全开源我们将寻求与Apache基金会、Linux基金会等国际开源组织合作确保其中立性和开放性。

我们的目标不是建立另一个封闭花园而是打造一个百花齐放的开放生态。

” 会议的第三部分林薇提出了构建联盟内循环的具体方案。

“在同等条件下联盟成员应优先采购彼此的产品和服务。

我们正在开发一个联盟内部的供需匹配平台利用区块链技术确保交易的透明和公平。

同时我们将设立联盟共同品牌和营销基金联合参展、发布行业报告、举办技术峰会提升联盟整体品牌声量。

” 她展示了一份精心准备的预算和效果预测：“初步估算仅联合参展一项就能为每家成员公司节省百分之三十以上的营销费用而展位面积和影响力却能扩大三倍以上。

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