我的狱友他非要捧我当女帝第85章商业帝国起步

北境战事胶着京城暗流汹涌沈清辞感觉自己就像个同时运营着多个高难度项目的苦逼CEO。

内宅、舆论、情报、外加一个远在千里之外的“高风险军事投资项目”（萧绝）需要她间接操心。

“不行不能把所有鸡蛋放在一个篮子里也不能光靠‘玉颜坊’和‘锦瑟阁’。

”沈清辞对着京城商业布局图摩挲着下巴“得开辟新的利润增长点构建更稳固的商业帝国这样才能有更多资本和底气应对太子可能发起的任何形式的攻击。

” 她的目光落在了纺织业上。

这可是古代的支柱产业之一市场庞大但现有的纺织技术和管理模式在她看来简直……落后得感人。

“就它了！”沈清辞一拍桌子“搞个‘锦绣坊’给他们来个技术和管理上的降维打击！” 说干就干沈清辞的商业执行力一向爆表。

她利用手中充裕的资金（“玉颜坊”和“锦瑟阁”的利润相当可观）迅速在京城西市盘下了一个带大型仓库的旧织坊。

位置不算顶好但面积够大方便改造。

同时她让柳姨娘通过府中旧关系暗中招募了一批因原有织坊倒闭而失业、但技术扎实的熟手织工以及一些手脚麻利、愿意学习的贫苦女子。

资源整合初步完成。

“锦绣坊”悄然挂牌成立。

接下来就是颠覆性的内部改革了。

沈清辞直接把现代工厂的管理模式搬了过来：一、流水线作业（沈清辞称之为“分工协作制”）： “以后纺纱、染纱、络丝、织造、检验、包装各司其职！专人专岗效率倍增！”沈清辞对着下面一脸懵的工人们宣布。

工人们面面相觑：“啊？我只管纺纱？不管织布了？” “对！你就负责把纱纺得又快又好！干得好有奖励！”沈清辞解释。

内心OS：“跟你们解释‘专业化分工提高劳动生产率’的斯密定理你们也听不懂简单粗暴点好。

” 二、绩效工资与奖惩制度： “取消固定月钱！按件计酬多劳多得！每天完成基本任务量后超额部分按件加钱！每个月评选‘技术能手’和‘效率标兵’额外发奖金！但是谁要是出的次品多不但要扣钱连续垫底直接走人！” 这套组合拳下来工人们眼睛都亮了！干得多拿得多？还有奖金？这可比以前在别家干死干活就那么点钱强多了！积极性瞬间被调动起来。

三、标准化与质量管理：沈清辞亲自制定了详细的“操作规范”和“质量标准”从纱线粗细、染色均匀度到布匹密度、瑕疵允许范围都有明确要求。

设立了专门的质检岗位不合格产品一律返工责任人扣钱。

“我们要做的是精品是口碑！”沈清辞强调。

管理模式上的革新已经让老织工们大开眼界而沈清辞接踵而至的“技术降维打击”更是让他们直呼“神仙手段”。

她“借鉴”了现代珍妮纺纱机的原理（当然结构简化并适应了当前工艺水平）设计出了一种可以同时纺多根纱线的手摇纺车效率提升了数倍！她还改进了织机的某些结构并“发明”了一些新的织法能织出更密实、花纹更复杂新颖的布料。

最让织工们震惊的是沈清辞拿出了一些“秘制”的染料配方和助染剂（得益于柳姨娘的药理知识和沈清辞上辈子的化学常识）染出的颜色格外鲜艳、牢固不易褪色尤其是几种独特的“星河紫”、“碧空蓝”一经推出试用品就引起了小范围的轰动。

“锦绣坊”出产的布匹以其优异的品质、新颖的花色和相对合理的价格（得益于效率提升带来的成本下降）迅速在京城中低端布料市场撕开了一道口子甚至开始吸引一些高端绸缎庄的注意。

生意红火银子再次哗哗流入沈清辞感觉自己的商业帝国蓝图正在一步步变为现实。

她甚至开始琢磨是否可以依托“锦绣坊”为那些在府中或坊间拥有不错绣工、却缺乏稳定收入来源的女子提供一个接单和展示的平台…… 然而树大招风。

“锦绣坊”的异军突起很快就引起了太子党羽的注意。

太子侧妃那个负责抄袭“玉颜坊”的弟弟这次又把主意打到了“锦绣坊”上。

他先是派人假装客商想高价挖走“锦绣坊”的几个核心技术工人被沈清辞用更高的分成和严格的保密契约（违约赔偿天价）轻松化解。